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江北民建：送法进园区，助企稳发展
作者：
刘隆裕、
杜沛霖
来源：江北区委
更新时间：2023-08-17
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“工地上的工人打架，对上司不服从，是否能解除劳动合同？”
“升职容易，降职却常引发企业劳动关系纠纷。”
“企业如何规避法律风险？”
8月15日，民建江北区委会法律专委会开展了“送法进园区，助企稳发展”活动，主动将有关“规避和预防企业用工中常见法律风险”的专题讲座送至曙光工业园区，70余家企业代表参与活动。民建江北区委主委江智以及副主委李小平、汤敏担任本次活动主要嘉宾。北京市中银（重庆）律师事务所高级合伙人、民建江北区委会法律专委会副主任王刚也为参与者精心准备了《规避和预防企业用工中常见法律风险》的专题讲座。
“尚未签订劳动合同的劳动关系，可能导致双倍工资赔偿。”
“非法解除劳动合同会导致每年支付一个月的经济补偿……”
“员工的哪些要求会获得法院支持？”
王刚对参与者的提问进行即时回应，并在讲座中详细解读了劳动关系案件中法院做出的最终判决?！叭绾瓮咨拼碓惫だ投贤?、社保、降职、降薪、工伤赔偿等各方面可能遇到的问题”，王刚结合自己二十一年的执业经验，用通俗易懂的语言解析了一个个生动案例，逐一做出解答。企业家们积极记录、拍照，并纷纷分享并提出了自己在经营过程中遇到的各种问题。
江智对此次活动给予了充分的肯定。他认为，通过“送法进园区”活动，能进一步促进企业用工规范，减少民营企业在用工过程中遭遇的法律风险，并提高法律专委会主动服务企业的积极性。他要求法律专委会强化社会服务职能，充分发挥专业优势和特点，为民建企业家守纪律、有效避免风险、依法经营、依法治理、依法维权等提供支持，以提升民建在社会中的形象和影响力。同时，也应为促进民营经济健康发展，推动民营企业的持续壮大和优化发展，以及维护重庆市和江北区的良好法治和营商环境做出自身应有的贡献。
